AL ANALIZAR LAS HISTORIAS ´CLINICAS´ DE CUATRO DIFERENTES ORGANIZACIONES -UNA EMPRESA, UNCENTRO DE INVESTIGACION, UN SERVICIO HOSPITALARIO Y UN CIRCULO DIDACTICO- ESTA OBRA NO SOLO DESTACA LOS JUEGOS QUE LES SON PECULIARES SINO TAMBIEN AQUELLOS QUE -MANIFESTANDOSE DE LA MISMA MANERA EN ORGANIZACIONES DISTINTAS- PONEN DE RELIEVE MODALIDADES DE FUNCIONAMIENTO COMUNES A LOS GRANDES SISTEMAS. EL CONOCIMIENTO DE ESOS FENOMENOS NO SOLO PERMITE EVITAR ERRORES AL PROFESIONAL, SINO ADEMAS CAPTAR EL TIPO DE JUEGO EXISTENTE EN LA ORGANIZACION Y PODER ASI RESOLVER LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA LA ESTRUCTURACION DE UN CONTEXTO PRODUCTIVO.
