AUN CUANDO LA MAYORIA DE LAS ORGANIZACIONES CUENTAN CON PROFESIONALES EN CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS, ESTE ES UNO DE LOS POCOS TEXTOS QUE ABORDAN DE MANERA AMPLIA Y SISTEMATICA LOS ASPECTOS HISTORICOS, LEGALES, TEORICOS Y METODOLOGICOS DE DICHA DISCIPLINA, ASI COMO LOS PROBLEMAS MAS COMUNES Y LOS RETOS ACTUALES DE LA EDUCACION EN EL TRABAJO.EL AUTOR DESCRIBE Y EXPLICA, EN ESTA VERSION ACTUALIZADA, LOS SISTEMAS, PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS DE LAS DIFERENTES ETAPAS DEL PROCESO DE CAPACITACION, INCLUIDOS LOS DE INSTRUCCION, APRENDIZAJE Y EVALUACION. TAMBIEN TRATA TEMAS COMPLEMENTARIOS, COMO LOS PRESUPUESTOS Y LAS CONDICIONES FISICAS Y AMBIENTALES DE LOS SALONES EN LOS QUE DEBE IMPARTIRSE LA CAPACITACION.POR SU CONTENIDO INNOVADOR, SU ENFOQUE PRACTICO Y SU PRESENTACION COMO MANUAL O GUIA DE APLICACION DE PRINCIPIOS Y TECNICAS DE LA CAPACITACION PARA EL TRABAJO, ESTA ES UNA LECTURA OBLIGADA PARA LOS PROFESIONALES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
