PUIG HERNANDEZ, CARLOS ALBERTO
El 30 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, cuya vigencia inició el 1u00b0 de diciembre de ese año, el cual incluye cambios a normas sustantivas y adjetivas. En el aspecto procesal., destacan las modificaciones correspondientes al procedimiento ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, por medio del cual se tramitan y resuelven la mayoría de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica entre trabajadores y patrones, tema central del libro. La obra iniciada con la revisión del marco legislativo laboral, que permite precisar los límites cronológicos y de contenido del estudio, mediante la referencia de sus características principales en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y de 1970, así como en la reforma procesal de 1980, en cuyos apartados se revisa la iniciativa del Ejecutivo Federal y su correspondiente proceso legislativo junto con el análisis de los principales criterios de aplicación legal contenidos en las tesis aisladas y de jurisprudencia aplicables, así como de los razonamientos doctrinarios en los periodos que conforman sus respectivos ámbitos temporales de validez.
