LA INFLUENCIA DE LA GLOBALIZACION EN EL TRABAJO SE MANIFIESTA EN SU ORGANIZACION Y PARTICULARMENTE EN LA REGULACION JURIDICA DE LOS CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, AL IGUAL QUE EN EL PAPEL QUE TIENEN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES. EN LOS PAISES DE HABLA HISPANA: ESPAÑA, ARGENTINA, BOLIVIA, COLOMBIA, COSTA RICA, CHILE, ECUADOR, EL SALVADOR, GUATEMALA, HONDURAS, NICARAGUA, PANAMA, PARAGUAY, PERU, REPUBLICA DOMINICANA, URUGUAY Y VENEZUELA, RIGEN, EN MATERIA DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, DISPOSICIONES QUE NO NECESARIAMENTE COINCIDEN ENTRE SI.ESTA OBRA PARTE DE LA NORMATIVIDAD LABORAL VIGENTE EN MEXICO Y SU EVOLUCION HISTORICA. SE ANALIZAN LAS DIFERENTES REGULACIONES INCLUYENDO CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, INICIATIVAS DE REFORMA Y CRITERIOS JURISPRUDENCIALES Y LA PROPUESTA DE MODIFICACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONSIDERANDO PUEDAN SER INCORPORADAS SIN ALTERAR SUS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y SUSTANTIVOS.
