En esta obra se analiza las causas de terminacion de la relacion laboral asi como las de despido justificado y todos los procedimientos que deben cumplirse para no incurrir en un despido injustificado, de tal manera que se dedica un capitulo completo a la instrumentacion correcta de las actas laborales que deben levantarse cuando los trabajadores cometen alguna falta que debe ser sancionada por el reglamento interior del trabajo, el contrato colectivo, el contrato individual de trabajo por la propia ley deferal de trabajo.
