Este diccionario está estructurado en varios apartados. C ada uno tiene su propio ámbito. El hecho de que aparezcan re unidos en un mismo volumen obedece al deseo de facilitar al lector la consulta de una compilación documental más extensa y completa. Estos apartados son los siguientes:. 1) Estruct uración general del conocimiento científico y de la activida d profesional en Recursos Humanos, Organización y Dirección. 2) Vocabulario General. 3) Fuentes documentales: selección mundial de base de datos, enciclopedias, diccionarios, grand es manuales, tratados, monografías y similares, publicacione s periódicas. 4) Clasificación general de documentos. 5) Ind ice general de términos. El Diccionario de Recursos Humanos, Organización y Dirección ha sido concebido como una obra de consulta para todos los profesionales, técnicos y directivo s, amén de estudiantes y estudiosos de estas materias. Con s u orientación un tanto enciclopédica pretende no sólo inform ar brevemente al lector del significado del término, sino ta mbién ofrecerle una reseña autorizada. INDICE: Estructuración general del conocimiento científic o y de la actividad profesional. Vocabulario. Fuentes Docume ntales en recursos humanos: selección mundial de datos, enci clopedias, diccionarios, tratados y manuales, monografías y similares, principales publicaciones periódicas sobre recurs os humanos, clasificación general de documentos. Indice gene ral de términos y expresiones.
