nttttt Este libro, escrito por dos de los más reconocidos especialistas en Recursos Humanos de Estados Unidos, explica las técnicas que cualquier directivo debe aplicar para liderar, dirigir y motivar a su equipo. Publicado originalmente en el año 1986, y convertido desde entonces en un clásico de la literatura sobre Recursos Humanos, la presente edición está revisada y actualizada e incluye los métodos más innovadores en dirección de personas. Según ambos autores, los empleados rinden más y trabajan mejor cuando los directivos fomentan su motivación,, permitiéndoles que expresen opiniones y sugerencias acerca de su trabajo. Además, introducen varios métodos para distinguir, evaluar y relacionarse con distintos tipos de personas. Sin duda, se trata de un texto imprescindible que cualquier directivo debe conocer, leer y utilizar, con el que aprenderá a: u2022 Desarrollar las capacidades interpersonales u2022u00a0Saber diferenciar las diversas personalidades y actuar en consecuencia. u2022 Analizar y mejorar situaciones conflictivas. u2022 Crear y desarrollar un clima de confianza . Todo ello con el objetivo de: u2022 Reducir el estrés del equipo. u2022 Mejorar la relación con sus colaboradores u2022 Disfrutar de un ambiente laboral positivo u2022 Incrementar la productividad de la empresa y, en consecuencia, su rentabilidad.ntttt
