Las empresas del siglo XXI necesitan un nuevo tipo de líder para enfrentarse a los enormes desafíos que presenta el mundo actual, cada vez más complejo y cambiante. Este libro presenta una estrategia progresiva que todo aquel con alto potencial necesita para maximizar su talento en cualquier empresa. De igual modo, explica a los altos directivos, a los ejecutivos de recursos humanos y a otros líderes, cómo identificar a sus líderes de alto potencial y cómo ayudarles para que consigan un desarrollo superior al de sus competidores. El libro ofrece: Consejos prácticos y listas de verificación en cada capítulo para hacer un progreso diario hacia la dirección adecuada de un gran equipo, unidad de negocio o empresa. Una estrategia para decidir cuándo y cómo hacer cambios de trabajo que aceleren el desarrollo. Ejemplos de primera mano y lecciones aprendidas de muchos de los principales líderes de todo el mundo en una variedad de industrias. Nuevos enfoques para los desarrolladores de recursos humanos y liderazgo para atraer, desarrollar y retenerlas necesidades que su empresa necesita.