El desarrollo de una sociedad, así como la de cualquier empresa, está marcada por su tipo de liderazgo: un lider puede llevarla al éxito o al fracaso. Hoy en día, la fuerza del liderazgo ha decaído notablemente tanto en la sociedad como en el ámbito empresarial, debido a que los lideres no nacen, se hacen, y la tarea de formarlos no es fácil, pues no se trata sólo de dar órdenes, sino de saber delegar en los demás la labor de formarse a sí mismos.Rodolfo Luthe describe en este libro las caracteristicas del lider que hace falta en nuestra comunidad: una persona responsable que ponga el bien común por encima de los intereses individuales; y para la organización, que sea capaz de tomar decisiones y convencer a los demás de una idea, que ejerza su liderazgo como un sistema de trabajo en equipo, es decir que haga incidir los factores de un grupo u porganización en las metas fijadas, sin olvidar el carisma personal y la firmeza de carácter.La necesidad de líderes está presente en todas las esferas de la vida humana, y el mérito de esta obra radica en que propone una educación para el liderazgo desde la edad infantil, pasando por la etapa adolescente, hasta llegar a la formación de lideres adultos y jóvenes empresarios cuyos cimientos se hallen en la adquisición de principios éticos, valores y virtudes tale como honradez, honestidad, humildad, solidaridad y cultura de servicio, entre otros, ya que sólo de esta manera la personalidad del líder dehará un rastro profundo en los individuos a quienes dirige, y tendra continuidad en sus sucesores.
