El trabajo a turnos no es sino un sistema de organización del tiempo de trabajo y su distribución, caracterizado por una movilidad horaria, y en el que la Ley 11/94 ha supuesto un cambio de regulación, que ha incidido no tanto en la duración de la jornada de trabajo, sino en su distribución a lo largo de los días, semanas y meses, al objeto de permitir adaptar ese tiempo de trabajo a las necesidades empresariales de cada momento. En este libro, además de la exposición teórica, se han aportado ejemplos aclaratorios y Jurisprudencia de nuestros Tribunales.
