nttttt Cuando una empresa solicita una evaluación psicológica de personal espera encontrar respuestas claras a inquietudes concretas en relación al postulante: u00bftrabajará bien?, u00bfqué ventaja representará para la empresa su incorporación?, u00bfpresentará dificultades?, u00bfcuáles?, u00bfserá capaz de robar?, u00bfcuál es el tipo de supervisión que necesitará?, u00bftiene posibilidades de crecimiento?Como psicólogos evaluadores, necesitamos disponer de instrumentos confiables para lograr los objetivos de esta delicada tarea, en la que se ponen en juego intereses y necesidades de los que incorporan trabajadores y de los que buscan trabajo.Este libro apunta a ser un aporte en ese sentido. El test de Zulliger, creado en 1948, es un test de manchas de tinta compuesto por tres láminas que se basan en los mismos principios que el Rorschach. Uno de los motivos por el que cada vez que se utiliza con mayor frecuencia en el ámbito de la evaluación laboral es que su administración demanda menos tiempo que otros tests.u00a0ntttt
