Más allá de los requisitos formales que las empresas establecen para contratar egresados universitarios, ciertos criterios y valoraciones, no necesariamente explícitos, son considerados cuando los pasantes solicitan empleo. Todos estos aspectos resultan de especial relevancia en el momento en que, bajo el influjo de la globalización y su enfoque neoliberal y neoconservador, ocurren cambios que tienden a implantar en nuestro medio el modelo de universidad pragmática.
