La Reforma de la Ley Federal del Trabajo del 30 de noviembre de 2012 constituye un avance en las relaciones obrero-patronales; no obstante, la referida modificación laboral contiene reglas que no armonizan con la Ley del Seguro Social o que incluso, pueden ocasionar conflicto entre ambas leyes. Javier Moreno Padilla analiza y destaca en esta obra las más importantes implicaciones legales de la reforma y su posible interpretación; además, sugiere algunos cambios con el fin de que puedan ser punto de partida para el debate pero, sobre todo, para que las normas de contenido social se analicen con cuidado en el Congreso de la Unión y no se produzcan conflictos innecesarios.
