Competencias de la gerencia... contratamiento de fuentes externas... eliminación de puestos de trabajo... estilos de toma de decisiones...
competencias críticas... exploración del ambiente... gerencia de proyecto... amplias bandas de compensación... planes de pago basado en la habilidad... estilos de aprendizaje... liderazgo visionario... ética en el liderazgo... carreras autodirigidas... desarrollo de habilidades interpersonales.
•Los temas por definir de la gerencia hoy en día son la gente, la tecnología, la globalización y el liderazgo. Éstos determinan cómo las organizaciones compiten y sobreviven. El mundo del trabajo ha cambiado. Y el cambio se ha vuelto el tema dominante que enfrenta cada gerente. •La gerencia está menos interesada hoy en día en
"ordenar" y "controlar" que en crear visiones compartidas, facultar empleados y crear equipos autoadministrados. •Ha habido drásticos cambios en el campo de la gerencia en años recientes. Y estos cambios han creado la necesidad de un libro de texto que sea una alternativa para definir y describir lo que se llamará un nuevo "paradigma" Este libro, La administración en el mundo de hoy, refleja los cambios fundamentales económicos y en el lugar de trabajo que han dado nueva forma al trabajo del gerente. Este libro, modestia aparte, intenta proporcionar un nuevo paradigma en el estudio de la administración.
