EL QUEHACER DEL PSICOLOGO EN EL AMBITO LABORAL PRESENTA NO POCOS DESAFIOS. A MENUDO SU TAREA SE HALLA TENSIONADA POR MULTIPLES VECTORES: LA RIGUROSIDAD PROFESIONAL Y SENSIBILIDAD QUE HA DE TENER SU INTERVENCION, LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE LA EMPRESA O INSTITUCION QUE LO CONVOCA, EL PROPIO ESPACIO LABORAL ACTUAL SOMETIDO A DINAMICAS CAMBIANTES E INCERTIDUMBRE. PODRIA DECIRSE QUE EL MUNDO LABORAL ATRAVIESA AL SUJETO ADULTO DE UN MODO RADICAL, LO QUE IMPLICA PARA LOS PROFESIONALES QUE SE DESEMPEÑAN EN ESTA AREA UNA GRAN RESPONSABILIDAD, MUCHAS VECES INVISIBILIZADA. ESTE LIBRO PROCURA NAVEGAR, A CONCIENCIA, A DOS AGUAS. POR UN LADO, SOSTIENE UNA MIRADA COMPLEJA SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJO Y SUS IMPLICANCIAS EN EL BIENESTAR Y SENTIDO EXISTENCIAL DE LAS PERSONAS. EN TAL SENTIDO, SE INTERROGA SOBRE LOS FUNDAMENTOS EPISTEMOLOGICOS QUE SUSTENTAN LA TEORIA, LOS ALCANCES DE LA PRACTICA, Y LA ETICA PUESTA EN JUEGO. Y POR EL OTRO, SE SUMERGE DE LLENO PRECISAMENTE EN ESA PRACTICA, BRINDANDO CLAVES Y HERRAMIENTAS QUE SERAN UTILES PARA EL PROFESIONAL QUE DESARROLLA TAREAS DE INTERVENCION PSICOLABORAL. ASI, LOS DISTINTOS TIPOS DE ENTREVISTAS, LA EVALUACION TRADICIONAL Y POR COMPETENCIAS, EL USO DE BATERIAS Y PRUEBAS, LA ELABORACION DE INFORMES, LOS DISTINTOS MODELOS DE INFORMES PSICOLABORALES, SON ALGUNOS DE LOS TEMAS QUE SE ABORDAN CON UN SOLIDO CONOCIMIENTO DEL TERRENO. FUNDAMENTOS Y PRACTICAS, LOS DOS EJES QUE VERTEBRAN LA OBRA, SE HALLAN INTIMAMENTE ENTRELAZADOS A LO LARGO DE LOS CAPITULOS, DESDE UNA MIRADA CIENTIFICA QUE NO SOSLAYA LA SINGULARIDAD Y EL ESTILO PERSONAL EN LAS ACCIONES DE EVALUACION PSICOLABORAL, Y UNA PRACTICA PROFESIONAL QUE DESTACA EL VALOR DEL COMPROMISO ETICO.
