ALGO ESTA PASANDO ACTUALMENTE EN EL CAMPO LABORAL. LA NUEVA GENERACION DE PROFESIONALES MUESTRAN APATIA E INESTABILIDAD HACIA EL TRABAJO; REHUYEN EL ESTRES Y LA RESPONSABILIDAD; SON PRETENCIOSOS Y EXIGENTES, NO LES GUSTA OBEDECER NI RESPETAR PROCEDIMIENTOS O REGLAS, NO ACEPTAN CRITICAS A SU DESEMPEÑO; SON JOVENES EGOCENTRICOS QUE SOLO PIENSAN EN SU PROPIO BIENESTAR Y NO LE TIENEN AMOR A LA EMPRESA DONDE TRABAJAN. LA CAUSA DE ESTA SITUACION ES LA SOBREPROTECCION QUE HAN EJERCIDO LOS PADRES ´OBEDIENTES´ SOBRE ESTOS HIJOS ´TIRANOS´; LA CUAL HA CONTRIBUIDO A CRIAR PERSONAS CON CARACTER DEBIL, POCA CAPACIDAD DE ESFUERZO, SACRIFICIO Y VOLUNTAD, QUE HAN CARECIDO DE RESPETO A LA AUTORIDAD, FRACASOS, PRIVACIONES, DISCIPLINA Y TOLERANCIA A LA FRUSTRACION, PROLONGANDO ASI LA ETAPA DE LA ADOLESCENCIA INCLUSO HASTA LA EDAD ADULTA. LOS AUTORES DE ESTE LIBRO ANALIZAN A ESTA GENERACION, A LA QUE LLAMAN ´MILENIO´; LA CUAL AUN CUANDO NACIO CON TODOS LOS AVANCES DE LA TECNOLOGIA Y LA COMUNICACION DISPONIBLES HASTA HOY (INTERNET, CELULAR, COMPUTADORA Y MUCHOS OTROS RECURSOS) PARA TENER UNA EXCELENTE PREPARACION, NO HA CORRESPONDIDO CON ACTITUD POSITIVA Y MADURA A LAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO QUE LE OFRECE LA EMPRESA EN NUESTRO PAIS.ESTA OBRA DESCRIBE LA EVOLUCION DE LAS DISTINTAS GENERACIONES HASTA LLEGAR A LA ACTUAL (MILENIO) Y DISTINGUE SUS CARACTERISTICAS Y SU EFECTO EN LAS ORGANIZACIONES. ADEMAS, PRESENTA UNA SERIE DE ESTRATEGIAS PARA FAVORECER SU INCORPORACION EFICAZ, SIGNIFICATIVA Y PRODUCTIVA A LA VIDA PROFESIONAL.
