Esta es una crítica constructiva de la alta dirección, tanto en el campo de trabajo como en sus relaciones humanas, con el fin de que éste se percate de sus errores y pueda corregirlos a tiempo.El autor analiza con agudeza los factores que influyen en el desarrollo, positivo o negativo, de una organización, tales como la injerencia de los parientes en el negocio, las relaciones ilegítimas en la empresa y los negocios al margen, entre otros temas de interés.
