EN LA ACTUALIDAD, LA UNICA CONSTANTE A LA QUE NOS ENFRENTAMOS ES EL CAMBIO, Y QUIENES LO APROVECHAN SIN DUDA TENDRAN MAYORES OPORTUNIDADES, PUES TODA ORGANIZACION DEBE APRENDER A ADAPTARSE CONTINUAMENTE Y MAS RAPIDO QUE LA COMPETENCIA. ESTE ES EL MAYOR DESAFIO DEL LIDER MODERNO.
A PESAR DE LO QUE SE PIENSA, LIDERAR EL CAMBIO NO ES UN CONOCIMIENTO SECRETO DISPONIBLE PARA UNOS POCOS. CHRIS HIRST SE BASA EN MAS DE UNA DECADA DE EXPERIENCIA LIDERANDO PROGRAMAS DE CAMBIO EXITOSOS EN TODO EL MUNDO Y EN ESTE LIBRO REVELA SENCILLAS Y PROBADAS ESTRATEGIAS PARA LOGRAR LA TRANSFORMACION CULTURAL Y ORGANIZACIONAL DE UN EQUIPO. QUIEN DIRIGE A EQUIPOS, CAMBIARA SU FORMA DE LIDERAR, OBTENDRA MEJORES RESULTADOS E IMPULSARA LAS CARRERAS DE QUIENES TRABAJAN CON EL.
