Aquí aprenderá a identificar los escollos del equipo tales como la competencia interna y el liderazgo autocrático, y a ver de qué manera el resolver esas cuestiones conduce al éxito para uno y para la organización. Con más de 20 años de experiencia enseñando a las instituciones a mejorar las culturas de equipo, el Dr. Dygert le lleva paso a paso a través de este proceso y le dice cómo: Construir equipos usando las "siete inteligencias". Ayudar a la gente a encontrar su creatividad natural innata. Pasar del estilo autocrático de administración a un ambiente más democrático. Dirigir la transformación hacia una cultura laboral participativa.
