EN LA ACTUALIDAD, LAS NUEVAS GENERACIONES DEMANDAN OTRAS FORMAS DE ADMINISTRACION DEL TRABAJO, POR ELLO RECURSOS HUMANOS SE HA CONVERTIDO EN UN AREA ESTRATEGICA PARA EQUILIBRAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES CON LAS EXPECTATIVAS DE QUIENES FORMAN PARTE DE ELLA.
PARA CONFIRMAR QUE ESTA AREA VA POR BUEN CAMINO, SE PROPONE UNA METODOLOGIA DE MEDICION A TRAVES DE INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO, ASI LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS PODRAN CORREGIR SUS PLANES E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE LLEVEN AL EXITO A SU ORGANIZACION.
