A medida que los datos demográficos de una fuerza laboral que envejece dan como resultado una mano de obra más pequeña y el crecimiento económico continúa, el capital humano se está volviendo más valioso. Este libro presenta seis elementos que ayudan a las corporaciones a mejorar la equidad de su talento: el valor acumulado que obtiene una organización de su fuerza laboral. Cada una de las seis secciones ha sido desarrollada para ayudar al departamento de recursos humanos y los líderes de negocios a facilitar un análisis de lo que están haciendo y de lo que necesitan mejorar para gestionar y desarrollar el "capital humano" de sus firmas.
