ASCARY AGUILLON, ALVARO ANTONIO
EL ROL DEL PSICOLOGO ACTUAL EN LA CULTURA DEL TRABAJO ES CONTRIBUIR A DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS (ACTITUDES, APTITUDES, CONOCIMIENTOS, VALORES Y EMOCIONES) DE LOS OBREROS, EMPLEADOS O EJECUTIVOS QUE TRABAJAN EN LOS SECTORES PRODUCTIVO, COMERCIAL, EDUCATIVO, INDUSTRIAL, ETC., DE LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS Y PRIVADAS, TANTO NACIONALES COMO INTERNACIONALES.LO ANTERIOR CONSTITUYE TAMBIEN UN RETO PARA LOS EMPLEADORES, DIRECTIVOS Y PATRONES PERTENECIENTES A CAMARAS INDUSTRIALES Y DE COMERCIO, ORGANISMOS EMPRESARIALES, CONGRESOS Y/O ASAMBLEAS INTERNACIONALES, CUYA DEMANDA PRINCIPAL ES QUE LOS FUTUROS PSICOLOGOS ORGANIZACIONALES TENGAN UN APRENDIZAJE MAS SIGNIFICATIVO Y REALISTA, DADA LA IMPORTANCIA QUE SE CONCEDE HOY EN DIA AL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LO QUE SE REFIERE A LA ATENCION Y EL SERVICIO, FACTOR PRIMORDIAL DE DINAMISMO E INNOVACION PARA LA TRANSFORMACION ESTRATEGICA DE UNA EMPRESA.LA EXPERIENCIA DE ASCARY Y PEÑA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE DISTINTAS ORGANIZACIONES LES PERMITIO APOYAR POR MEDIO DE ESTA OBRA LA FORMACION UNIVERSITARIA DE PSICOLOGOS INDUSTRIALES BAJO EL ESQUEMA DE COMPETENCIAS. EL OBJETIVO DE LOS AUTORES ES APORTAR UN INSTRUMENTO TEORICO-PRACTICO QUE ADEMAS DE OFRECER AL LECTOR UN AMPLIO PANORAMA DE LAS IMPLICACIONES ACTUALES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A LA CULTURA DEL TRABAJO, LE MUESTRA LAS TECNICAS Y EJERCICIOS QUE LO AYUDARAN A GENERAR UNA CULTURA LABORAL SANA E INCLUYENTE, FUNDADA EN LA CALIDEZ Y EN EL SERVICIO.
