HR Analytics no es una moda o tendencia. Es el tema clave del presente y futuro de la Gestión de Personas y está para quedarse. El negocio le exige al profesional de la Gestión Humana datos y números que justifiquen las opiniones y propuestas del área, como también demuestre el impacto que tiene la Gestión de Personas en el Negocio. HR Analytics es la herramienta que estas exigencias 'necesita, y que todo profesional ya no puede seguir postergando. Requiere conocer un lenguaje nuevo, que muchas veces se ha evitado (una combinación de números, tecnologías y datos) para poder tener un rol auténticamente estratégico. Este libro brinda al profesional del área, como todo aquel vinculado a la Gestión de Personas, conocimientos claves para poder comenzar a desarrollar herramientas, ideas y habilidades fundamentales.
