CONTENIDO:
Introducción.
Marco conceptual.
Conceptos básicos.
Marco legal.
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas de flexibilidad.
Importancia de la flexibilidad para la empresa.
Medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral.
Teletrabajo.
Excedencias y permisos.
Beneficios de las políticas de conciliación.
Beneficios de las políticas de conciliación.
Medidas de apoyo a trabajadores/as.
Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades.
Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa.
Otras medidas.
Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes.
Ley de atención a la dependencia.
